ایجاد سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی ISO 26000 و داشتن گواهینامه این استاندارد بر روی آن، سود بسیار خوبی برای کارمندان و سازمان است. افزایش بهره وری کارکنان، افزایش روحیه و انگیزه، افزایش رضایتمندی کارکنان، وفاداری به افزایش شرکت، کاهش نیروی کار، تداوم منابع انسانی واجد شرایط، بهبود شرایط کار، افزایش کیفیت محصولات و خدمات.
از طرف دیگر، قابلیت اطمینان شرکت افزایش می یابد، رضایت مشتری افزایش می یابد و وفاداری مشتری به ترتیب افزایش می یابد، هزینه های ناشی از کنترل معاملات کاهش می یابد، افزایش رقابت، و شهرت بخش افزایش می یابد. ISO 26000 سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی، که چنین مزایایی را فراهم می کند، نقش مهمی در تعیین سیاست های مسئولیت اجتماعی سازمان ها و تضمین پیوستگی آنها دارد.
بسیاری از سازمان ها قصد دارند الزامات اجتماعی مسئولیت را به یک فرهنگ سازمانی تبدیل کنند. به همین دلیل استانداردهای مسئولیت اجتماعی را اعمال می کنند. به این ترتیب، سازمان ها محصولات یا خدمات خود، کارکنان و مقررات قانونی را تولید می کنند ISO 26000 استانداردها، این شرکت مطابق با قوانین ایمنی و بهداشت شغلی برای کارمندان و اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست و حفاظت از محیط زیست اقدام می کند. اگرچه استانداردهای سیستم مدیریت مسئولیت پذیری ISO 26000 فقط دستورالعمل ها هستند، اما کارهای صدور گواهینامه را پیش بینی نمی کنند، اما دیده می شود که سازمان هایی که این سیستم را راه اندازی می کنند برای دریافت گواهینامه ها به سازمان های صدور گواهینامه می روند.
سازمان هایی که چنین درخواست هایی را دارند باید ابتدا فرم درخواست را تکمیل و سپس تمام کار مستندات را به سازمان گواهینامه باز کنند. در ابتدای این مستندات، کتاب "مسئولیت اجتماعی" است. علاوه بر این، سیاست ها، فرآیندهای کسب و کار، شرح شغل و دستورالعمل های کاربردی که توسط سازمان در این حوزه تهیه شده است نیز در این مستندات گنجانده شده است. به غیر از اسناد و مدارک، دیوانه امضاء سازمان، ثبت نام اتاق نشیمن و فتوکپی روزنامه رجیستری تجاری از جمله اسنادی است که باید به سازمان صدور گواهی ارائه شود. ویرایش ISO 26000 مدت اعتبار گواهینامه سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی سه سال است. در طول این دوره، رعایت استاندارد هر شش ماه یا سالانه انجام می شود. در پایان کار سه ساله مجددا لازم است.
