Secondo i dati diffusi dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro, ci sono circa 3 miliardi di dipendenti in tutto il mondo (di cui 1.2 miliardi sono dipendenti di sesso femminile). Di nuovo in tutto il mondo, ci sono circa 1 milioni di incidenti sul lavoro ogni giorno. La dimensione finanziaria di questa cifra spaventosa è 4 per cento del prodotto lordo totale in tutto il mondo. 2.3 milioni di dipendenti muoiono ogni anno a causa di infortuni e malattie professionali. Molti altri dipendenti sono feriti e non possono più lavorare.
Pertanto, anche i più piccoli miglioramenti da apportare nella vita lavorativa sono di grande importanza per la salute umana e la sicurezza della vita. Con lo sviluppo dell'industria e la ripresa dell'economia, negli ultimi anni si è registrato un aumento dell'occupazione e si è prestata molta attenzione al miglioramento delle condizioni di lavoro. Le istituzioni ufficiali prendono anche le disposizioni giuridiche necessarie in questa direzione e ne controllano l'attuazione.
Il modo per garantire la salute e la sicurezza sul lavoro non è solo il rispetto delle regole, ma anche l'adozione di un approccio curativo e preventivo. Al fine di stabilire ambienti di lavoro salubri e sicuri e prevenire incidenti e malattie professionali, questa cultura dovrebbe essere stabilita nelle imprese. In questo contesto, i datori di lavoro e i dipendenti devono anche assumersi la responsabilità e proteggere i loro diritti alla salute e alla sicurezza sul lavoro.
La legge sulla salute e sicurezza sul lavoro, emanata dal Ministero del lavoro e della previdenza sociale, descrive doveri, poteri, responsabilità, diritti e doveri delle imprese e dei dipendenti in termini di garanzia della salute e della sicurezza sul lavoro nelle imprese e miglioramento delle condizioni esistenti.
Secondo questa legge, i datori di lavoro devono tener conto dei seguenti principi mentre adempiono ai loro obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro:
- Evitare possibili rischi
- Analizzare i rischi che non possono essere evitati
- Per combattere tutti i tipi di rischi alla fonte
- Prestare attenzione alla progettazione dell'ambiente di lavoro, alle attrezzature da utilizzare, al modo di lavorare e ai metodi di produzione
- Prevenire o prevenire gli effetti negativi della modalità di lavoro uniforme o del tempo di produzione su salute e sicurezza, o minimizzarne gli effetti se non può essere prevenuto.
- Adattarsi agli sviluppi tecnologici
- Sostituzione di metodi, attrezzature o metodi di lavoro pericolosi con quelli non pericolosi
- Sviluppare una politica di prevenzione coerente considerando fattori come l'ambiente di lavoro, l'organizzazione del lavoro, le condizioni di lavoro e le relazioni sociali.
- Dare priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione personale
- Istruire i dipendenti in base alla loro capacità
Come molte organizzazioni di collaudo e ispezione, la nostra azienda fornisce servizi di ispezione periodica di controllo in linea con le esigenze delle imprese, in base all'autorità che ricevono da istituti di accreditamento nazionali ed esteri, in modo rapido, affidabile e di alta qualità. La nostra azienda fornisce servizi di controllo e ispezione periodici alle aziende che richiedono:
- Ispezione di sicurezza delle macchine
- Ispezione carrello elevatore
- Ispezione gru
- Ispezione della piattaforma
- Ispezione dei transpallet
- Ispezione Carascal
- Ispezione gru mobile
- Ispezione gru a torre
- Lift Inspection
- Ispezione di caldaie e recipienti in pressione
- Ispezione dell'elevatore
- Ispezione di messa a terra
- Ispezione del quadro elettrico
- Ispezione delle misure di protezione catodica
- Ispezione dei parafulmini
- Ispezione dei rumori e dei controlli delle vibrazioni
- Ispezioni subacquee
